政协新余市委员会第七届委员会第一次会议

提 案 第 005 号

提案内容与办法：

      1、建立农村人才信息库。全面掌握农村人才流动的状况，特别是对一些特殊人才农村基层班子成员更要了如指掌，当需要某一方面的人才时可以动员其回来出主意支援家乡建设，如有可能还可以动员其回来直接参与家乡的建设。
    2、组织专家深入调研。新农村建设在我们全面建设小康社会过程中，是一篇很大而且份量很重的文章，所以，组织专家深入农村特别是那些贫困村进行调研，是一项非常重要的工作。根据调研出来的实际情况提出符合当地农村建设的合理化建议，当一个建议产生强大经济效益时，对出点子的专家，有关部门应给予重奖。
    3、挖掘当地农民的潜能。以召开座谈会、个别谈心等活动，充分尊重当地农民，调动他们的积极性，因为农民土生土长，对自己家乡应该是最熟悉的，只要我们深入下去，引导挖掘他们的潜能，就有可能找到好的点子，如果好点子从潜在生产力变为现实生产力有关部门应该对农民也给予奖励。
    4、建立农村后备干部库。中共组织部门要重视对农村后备干部的培养工作，建立农村基层后备干部库。
    5、对农村人才要重点保护和培养。"金无足赤，人无完人"，人都有自己的弱点及不足，作为人才，除了有自己的弱点和不足外，还较常人特殊的地方是有个性，他们对看不惯的事情敢说，对认为正确的事情敢做，而这些对于有的领导来说是不能容忍的事情，因而，对这样的人才，在少数地方容易出现群起而攻之的现象。所以，作为农村基层干部，对人才只要不是原则问题，就要用其所长，抑其所短。对其进行保护和培养，让他们聪明才智在新农村建设中发挥作用。